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 企业拖欠工资,不给员工打 欠条,却打 借条,此举太阴险


借条和欠条都是一种债权凭证,都能证明双方存在债权债务关系,但两者的法律性质有根本区别。借条证明的是一种借款合同关系,一般在借款方提供借款时出具;而欠条是对以往双方经济往来的一种结算,表明从欠条形成之日起双方就形成了一种单纯的债权债务关系。

有的公司由于经营不善,拖欠职工工资,作为公司一方,本来应该给职工出具“欠条”,但实际上却出具了“借条”。大家千万不要小看这一字之差,差之毫厘,谬以千里!本来非常清晰的劳资纠纷关系一下子变成了民事借贷纠纷关系。如果公司始终不偿还拖欠的工资,职工拿着“借条”去劳动监察或劳动仲裁部门报案,劳动部门根本不予受理,因为借条反映的是民事借贷关系,这个事情归人民法院民事审判庭管理,劳动者只能向法院起诉。起诉的过程可就太漫长了!

以上类似的案例在建筑工程领域尤其明显,包工头为了拖延支付工资的期限,往往会使用这一招,不给农民工打“欠条”却打“借条”,不懂法律的农民工兄弟只能吃哑巴亏!

让我们继续深入了解一下借条和欠条吧!

在拖欠工资方面,要打欠条,不能打借条,但是在借贷方面,可一定要打借条,而不能打欠条哦!理由如下:

1、先说借条。当借条持有人拿着借条到法院起诉时,借条持有人只需要向法院简单说明一下借款的经过就可以了,对方即便想抵赖,在没有充分证据的情况下,法院一般都会支持借条持有人的诉讼请求。

2、再说欠条。当欠条持有人凭欠条向法院起诉时,欠条持有人必须向法官说明欠条形成的事实,如果对方对此事实进行否认,欠条持有人必须进一步拿出证据来证明欠条形成的事实,债权人不但要把欠条形成的事实予以证明,还要就欠条形成的原因进行举证,若债权人无法举证就可能承担败诉的后果。

综上所述,借条和欠条究竟哪个好?这个不能搞绝对化!那该怎么办呢?一句话:该打借条时不打欠条,该打欠条时不打借条。切记!切记!

编辑:大侠 | 六月雪法律网
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