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 揭开 空心合同 的面纱:以劳动合同为例


空心合同又称空白合同,即由强势一方主导完成的没有列明合同双方权利义务关系的合同文本,更有甚者,空心合同上初期仅有弱势一方的签字,强势一方根据形势变更随意填写合同内容。

以上概念,乍一看,让人云里雾里,下面以劳动合同为例,为大家深入分析:

刚刚毕业的大学生,在求职中往往处于弱势地位,有的企业(技术程度低、流水线型的生产加工企业居多)为了降低用人成本,实行“压榨式用工”策略,短期内招录大批无经验实习生,实习期过后,全部清退,再重新招录,循环采用这种用工方式,极大的降低了人力资源成本。而为了规避法律风险,最大限度地“压榨”初级求职者的汗水,这些黑心企业往往通过签订“空心合同”的方式,给员工“下套”,当员工忍无可忍被迫离职后,由于之前迫不得已签下的空心合同,也只能默默诅咒而无处申冤。

如果你身边有技校毕业的亲朋好友,你可以问一问这些刚刚参加工作的毕业生:当你进入这件企业上班时,企业和学校是否让你在一堆空白合同上一通签字?此时此刻,你手中是否连一份合同的复印件都没有?如果真的是这样,那么恭喜你,你正在被“压榨”。

企业用工中的空心合同骗局举例:

1、劳动合同文本上仅有劳动者签字,没有企业名称

如果是这样,工资找谁去要?

2、劳动合同文本上对工作地点内容约定不明

如果是这样,对不起,如果老板高兴,你随时会被要求去擦马桶。

3、劳动合同文本上对工作时间约定不明

如果是这样,加班费基本与你无缘。

综上所述,空心合同是什么?很明显,是陷阱。

编辑:大侠 | 六月雪法律网
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