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 员工代表企业对外履行合同附随义务(后合同义务)期间受伤的,应认定工伤


1、合同执行完毕后,按照《合同法(1999年)》第92条的规定,双方当事人还应履行后合同义务(又叫附随义务),包括通知、协助、保密等义务,这是法定义务。

2、虽然双方的合同关系终结了,但是在必要情况下,一方当事人有义务协助另一方当事人完成后续事宜。

3、什么叫必要情况?双方事先有合同关系,合同关系结束后,如果没有一方当事人的协助,另一方当事人将无法进行后续事宜,或者虽然能够进行后续事宜但将遭受重大损失。这种情况就叫必要情况。另一方当事人别无选择,只能求助于前合同当事人。这时候,基于先前的合同关系,当事人必须履行后合同义务。

4、既然履行后合同义务属于法定义务,则员工代表公司履行后合同义务的行为应当推定为履行工作职责的行为。在履行工作职责期间受伤的,当然应该认定工伤。

编辑:大侠 | 六月雪法律网
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